- Sep 16 Thu 2010 11:36
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網路轉寄-六萬與三萬的薪水..值得深思~
- May 20 Thu 2010 22:35
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如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的
| 理財專家給薪水族的忠告 (如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論) **如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的** 記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。 近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，一個相關的重要原則就是凡事講究划算。 我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。 以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考： 原則1：工作真的只是一份工作 不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。 工作只是工作，目的是為了賺錢。 想起詹老師說過的，錢只是一個工具，讓您換得食物、衣服、車子、房子、休閒育樂…換得「成就」…而「成就感」必須從個人所做的學習與事物中得到價值和肯定.. 原則2：不要害怕換工作 工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足感，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作機會。但站在生涯規劃的觀點，要思考的不只是下一份工作，而是下下一份工作在哪裡。尤其如果已經三十歲以上，更應該將目標放在提早規劃四十歲以後的人生，就會知道自己該做好什麼準備。 原則3：一鳥在手勝過十鳥在林 很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。 更值得思考的是 --- 這份工作你能做多少，或是說 --- 老闆會讓你做多久?然後呢? 原則4：謀生本事不厭其多 新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。充實自己的技能讓自己無可替代，或者在風險控管下，掌握機會自己創業，才是M型社會生存王道! 原則5：做好份內工作就回家去 再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從盲目工作中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。說真的，在老闆的眼中，你真的沒有那麼重要!面對現實吧！ 原則6：遠離辦公室政治 你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。好好為自己的人生規劃準備才是最重要的。 |
- Sep 16 Wed 2009 13:36
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文章分享--是誰和錢過不去？
- Aug 08 Sat 2009 09:26
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幸福與否，只在乎心怎麼看
| 有一個人，他生前善良而且熱心助人，所以在他死後，昇上天堂，做了天使。 他當了天使後，仍時常到凡間幫助人，希望能感受到幸福的味道。 有一天，他遇見一個農夫，農夫的樣子非常煩惱，他向天使訴說︰「我家的水牛剛死了，沒牠幫忙犁田，那我怎能下田工作呢？」 於是天使賜給他一隻健壯的水牛，農夫很高興，天使在他身上感受到幸福的味道。 又有一天，他遇見一個男人，男人非常沮喪，他向天使訴說︰「我的錢都被騙光了，沒有盤纏回鄉。」 於是天使送給他銀兩做路費，男人很高興，天使在他身上感受到幸福的味道。 又一日，他遇見一個詩人，詩人年青、英俊、有才華而且富有，妻子貌美又溫柔，但他卻過得不快樂。 天使問他︰「你不快樂嗎？我能幫你嗎？」 詩人對天使說︰「我什麼也有，只欠一樣東西，你能夠給我嗎？」 天使回答說︰「可以。你要什麼我也可以給你。」 詩人直直的望著天使︰「我想要的是幸福。」 這下子把天使難倒了，天使想了想，說︰「我明白了。」 然後把詩人所擁有的都拿走。 天使拿走詩人的才華，毀去他的容貌，奪去他的財產，和他妻子的性命，天使做完這些事後，便離去了。 一個月後，天使再回到詩人的身邊，他那時餓得半死，衣衫襤褸地在躺在地上掙扎。 於是，天使把他的一切還給他，然後，又離去了。 半個月後，天使再去看看詩人。 這次，詩人摟著妻子，向天使道謝，因為，他得到幸福了。 曾覺得孤獨？嚐過幸福的味道？ 孤寂、璀璨本就是形容詞，所有的形容詞都是比較的。 沒嘗過孤寂，又怎知何謂璀璨的人生？ 孤寂又豈非人生之必經？人很奇怪，其實，幸褔早就放就在面前。 肚子餓壞的時候，有一碗熱騰騰的拉麵放在眼前，幸福。 累得半死的時候，撲上軟軟的床，也是幸福。 哭得要命的時候，旁邊溫柔的遞來一張紙巾，更是幸福。 幸福本沒有絕對的定義，平常一些小事也往往能撼動心靈，幸福與否，只在乎心怎麼看待。 心充滿了幸福嗎？還是，溢滿了哀愁？ 當愉快的心情輕敲心門時，就該大大的開放心門，讓愉快同在。 |
文章取自於：http://hospital.kingnet.com.tw/essay/essay.html?pid=20216&category=心靈補給
- Aug 06 Thu 2009 14:18
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半個屁股(王文華)
半個屁股(王文華)
這是一篇有關「品質觀念」的好文章，品質必須達到要求的精準度才夠
資格稱做「品牌」。好的學校或好的公司，其畢業生或產品品質優良，
差的公司產品有如夜市叫貨攤的零碼貨物，普遍馬虎、草率、誤差大。
想做一位具優良「品牌」的人士，本文章值得玩味。
半個屁股 ‧王文華
- Jul 31 Fri 2009 13:28
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貴人不一定是好人
貴人不一定是好人
來源：吳若權
好不容易爭取到這個工讀的機會，她很珍惜。
剛開始的時候，她做得很賣力、很帶勁﹔沒想到，幾個月之後，竟愈來愈發現自己的熱情，已經大不如前。
甚至，還一度想：「乾脆辭職算了！」若非為了負擔自己的生活費及註冊費，她真的不願意這樣耗下去。
男友知道她的困擾，特別利用午休時間來「探班」，為她加油打氣。
兩個人約在辦公室樓下見面，男友驚奇地說：「從外表看起來，我覺得你們公司還不錯嘛！沒有你講的那麼糟耶！辦公室裝潢很高雅， 同事也都人模人樣，態度很親切，可以感覺到她們素質都很高。」
「是啊！我沒說她們不好。」午餐的時候，她帶著遺憾的口氣說：「這裡真的是什麼都好，就是主管不好。」
她娓娓道來，說出主管的十大罪狀。 包括：脾氣不好、對手下的人態度也不好﹔
交辦事情不說清楚，等到發現同仁做錯了，又把責任一股腦兒地推給別人﹔
對部屬很嚴格、但沒有人知道他的標準究竟在哪裡？ ...... 等洋洋灑灑。
體貼的男友，投以同情的眼光，安慰她說：「寶貝，你真可憐，要好好忍耐喔！我相信你在這種人下面工作，如果能夠撐得過去，將來就再也不會碰到比他更壞的人囉！」
- Jul 31 Fri 2009 13:06
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心累了，就把心事給放下來
- Jul 31 Fri 2009 13:04
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不要「拿別人的錯誤來懲罰自己」
- Jul 31 Fri 2009 12:25
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愛孩子就要教育他(她)
- Jul 31 Fri 2009 12:23
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微笑看人間／老實說 傷感情
- Jul 31 Fri 2009 11:23
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不要沒做就說不可能
| 不管做任何事情，不要將自己的思考侷限，不是要各位天馬行空不切實際，而是相信自己的靈感和創意，並試著以自己或團隊的專業將其實現，這也是研究院的中心思想之一。 在十年前的時空，誰想得到可以拿著無線電話到處跑？又有誰會知道照相機可以不放底片拍個上千張？人類在尋求資訊、評估機率和衡量結果價值的過程上，其間存在了不少的成見或偏誤，而產生了各種非理性的行為(Wickens,1984)。受限的專業，就像學生只會解數學課本上的題目，卻忘了數學其本的訓練在於解決問題的邏輯思考。 --------------------------------- 這是一個發生在美國通用汽車的客戶與該公司客服部間的真實故事。 有一天美國通用汽車公司的龐帝雅克（Pontiac）部門收到一封客戶抱怨信，上面是這樣寫的： 「這是我為了同一件事第二次寫信給你，我不會怪你們為什麼沒有回信給我，因為我也覺得這樣別人會認為我瘋了，但這的確是一個事實。 我們家有一個傳統的習慣，就是我們每天在吃完晚餐後，都會以冰淇淋來當我們的飯後甜點。由於冰淇淋的口味很多，所以我們家每天在飯後才投票決定要吃哪一種口味，等大家決定後我就會開車去買。 但自從最近我買了一部新的龐帝雅克後，在我去買冰淇淋的這段路程問題就發生了。 你知道嗎？每當我買的冰淇淋是香草口味時，我從店理出來車子就發不動。但如果我買的是其他的口味，車子發動就順得很。 我要讓你知道，我對這件事情是非常認真的，儘管這個問題聽起來很豬頭。 為什麼這部龐帝雅克當我買了香草冰淇淋它就秀逗，而我不管什麼時候買其他口味的冰淇淋，它就一尾活龍？為什麼？為什麼？」 事實上龐帝雅克的總經理對這封信還真的心存懷疑，但他還是派了一位工程師去 查看究竟。當工程師去找這位仁兄時，很驚訝的發現這封信是出之於一位事業成 功、樂觀、且受了高等教育的人。 工程師安排與這位仁兄的見面時間剛好是在用完晚餐的時間，兩人於是一個箭步 躍上車，往冰淇淋店開去。那個晚上投票結果是香草口味，當買好香草冰淇淋回到車上後，車子又秀逗了。 這位工程師之後又依約來了三個晚上。 第一晚，巧克力冰淇淋，車子沒事。 第二晚，草莓冰淇淋，車子也沒事。 第三晚，香草冰淇淋，車子「秀逗 」。 這位思考有邏輯的工程師，到目前還是死不相信這位仁兄的車子對香草過敏。因 此，他仍然不放棄繼續安排相同的行程，希望能夠將這個問題解決。 工程師開始記下從頭到現在所發生的種種詳細資料，如時間、車子使用油的種 類、車子開出及開回的時間…，根據資料顯示他有了一個結論，這位仁兄買香草冰淇淋所花的時間比其他口味的要少。 為什麼呢？原因是出在這家冰淇淋店的內部設置的問題。因為，香草冰淇淋是所有冰淇淋口味中最暢銷的口味，店家為了讓顧客每次都能很快的拿取，將香草口味特別分開陳列在單獨的冰櫃，並將冰櫃放置在店的前端；至於其他口味則放置在距離收銀檯較遠的後端。 現在，工程師所要知道的疑問是，為什麼這部車會因為從熄火到重新啟動的時間 較短時就會秀逗？原因很清楚，絕對不是因為香草冰淇淋的關係，工程師很快地由心中浮現出，答案應該是「蒸氣鎖」。因為當這位仁兄買其他口味時，由於時間較久，引擎有足夠的時間散熱，重新發動時就沒有太大的問題。但是買香草口味時，由於花的時間較短，引擎太熱以至於還無法讓「蒸氣瑣」有足夠的散熱時間。 |
本文出處：http://hospital.kingnet.com.tw/essay/essay.html?category=心靈補給&pid=19922
- Jul 22 Wed 2009 16:24
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當彼此信任度越高，管理就越少
在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。
付了錢，櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票，
有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
友人告訴我參觀中途可以隨時出來，
如果還要再進去，門票就不用繳回，
可以憑原本的門票再進入。
確定不再進去參觀，
就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。
我問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」
朋友回答：「沒有」
「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？
或是10人進去只買5張門票，
其中一人再把門票帶出來給其他人？」
朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！
美國人想法單純多了，進去就是要買門票，
不再進去，就繳回門票。
基本上美國人相信大家都是守法的好人，
所以門口工作人員很少。」
